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南京银行研究团队也表示，考虑到一系列政策的出台使得“宽货币，宽信用”格局确立，预计后续资金面的宽松状态将延续。中银国际分析师认为，过了7月份，下半年的缴税大月仅剩下10月份，在本身供给水平偏高、且财政支出预计会更加积极的情况下，未来整体资金面基本无忧。

至于经营企业，那都是顺便玩玩的事情。免责声明：自媒体综合提供的内容均源自自媒体，版权归原作者所有，转载请联系原作者并获许可。文章观点仅代表作者本人，不代表新浪立场。若内容涉及投资建议，仅供参考勿作为投资依据。投资有风险，入市需谨慎。责任编辑：陈悠然 SF104

来源：北京商报北京商报讯（记者 刘斯文）韦博英语大面积关门后，学员处理问题又有了新的进展。11月4日，在线青少儿语培机构VIPKID确认将义务承接韦博英语在线业务“嗨英语”的部分学员，首批120名学员正在沟通中。学员确认同意后，将为这些遭受损失的学员免费提供剩余课程和服务。

“基数之痛”五是基数每年上调导致产生社会抱怨和抵触情绪。这里还以北京市为例。2008年4月以来，北京市公布的社平工资年均增长率大约接近9%，10年增长了1.5倍。据其他主要城市公布的数据来看，全国的社平工资增长率差不多。近些年来，每年7月份在上调社平工资和社保缴费基数时都导致产生社会抱怨和抵触情绪，个别地区甚至出现群体性事件。这是因为，由于发展不均衡，省份和地区之间、群体之间、行业之间的工资增长率肯定有快有慢，有的没有增长，甚至有的很可能还略有降低，情况千差万别，全社会不可能像计划经济那样统一上调工资，工资增长分布肯定存在不均衡，对那些参保人工资没有上涨的群体，他们“被平均”了，“拖了全社会的后腿”。于是，他们对社平工资和缴费基数的上调存在一定情绪，尤其对经营状况面临巨大压力的私营企业主来说，上调基数意味着增加企业成本，只有在基数上“想办法”降下来才能“抵消”来自基数上调的压力。本来，上调基数是现收现付制养老保险的一个基本规则，发达国家无一不是每年上调缴费基数，但在中国，由于缴费率太高，企业在缴费基数上发生道德风险就成为降低成本的主要做法。

相关公告显示，2018年6月23日，长城影视披露《关于控股股东及其一致行动人、董监高及部分核心员工增持公司股份的公告》，称控股股东长城集团及其一致行动人、长城影视董监高及部分核心员工拟自2018年6月22日起6个月内将增持长城影视股份，合计增持金额不低于人民币5000万元，不高于1亿元，其中控股股东及其一致行动人承诺自2018年6月22日起6个月内拟择机累计增持不超过525.43万股（约占长城影视总股本的1%）。

责任编辑：鲍一凡证券时报网山西证券指出，展望后市，指数短期内有调整压力，后市或走出独立行情。我们此前提到，A股属于全球风险资产的一部分，在全球风险资产价格回调，资金涌入国债等避险资产的背景下，A股也会跟随回调。但与全球其他资本市场相比，A股仍然具备比较优势。目前中国疫情已经基本得到控制，社会及经济逐步正常化，基本面强于其他主要经济体，这些因素有助于A股走出独立行情，但短期外资持续流出下市场仍有调整压力，待市场情绪宣泄后再度介入。