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据一名知情人士透露，阿里巴巴首席执行官张勇今年早些时候访问阿里位于加州圣马特奥的美国总部时，在举行的全体会议上讨论了公司发展的目标。阿里云总裁胡晓明在美国访问时也向员工发表了类似的消息。据这位知情人士透露，战略重点的转变让一些员工感到意外。

除了高质量的服务外，海底捞实现高质量增长的核心也在于“连住利益，锁住管理”的高效管理模式，该种模式使员工自足性、积极性更高，有利于提高经营、管理效率。在“锁住管理”方面，海底捞的拓店权限几乎全部下放到店长手中，在“师徒制”的推动下发挥店长的主观能动性，提高门店效益和拓店速度。

公告显示，海口文明东越江通道项目西起文明东路与白龙南交叉口，沿文明东路往东依次下穿滨江路、南渡江，至规划东横二路，终点位于规划东横二路与琼山大道的交叉口，滨江路设置地下互通立交匝道。项目全长4380M，其中隧道段全长2720M，接线道路全长1660M。主要建设内容包括隧道工程、设备安装工程、地面道路工程、临时工程等。工期为425日历天。

海底捞的收入主要来自火锅餐厅经营，2018年上半年，餐厅经营占其营收比重97.4%。据全球知名市场调研机构Frost & Sullivan（下称沙利文）报告，按去年营收计算，海底捞在中国和全球的中式餐饮市场中均排名第一，同时也是增长最快的中式餐饮品牌。

今日市场总成交1977.04万手，较前一交易日减少20.47%。黑色、化工、农产品、次主力板块分别回落16.43%、26.68%、18.53%和14.39%。短期各板块活跃度纷纷走弱，总成交也震荡下行，创近一个月新低。当前还需耐心等待后市成交企稳时机。

店长的薪酬有A\B两种方案：A方案为其管理餐厅利润的2.8%；B方案为其管理餐厅利润的0.4%+其徒弟管理餐厅利润的3.1%+其徒孙管理餐厅利润的1.5%。因此，店长对培育“徒弟”有强大意愿。海底捞的拓店模式分三个等级，每2个月海底捞会对每个门店进行A\B\C级评定，A级门店目前约占总门店数20%，A级门店的店长拥有拓店权力——店长自主寻找门店，初步确定意向后上报集团总部，由总部进行评估，通过评估后总部与店长共同与业主谈判以推进门店扩张，因此在储备人才达到一定积累之后海底捞的开店速度能有亮眼增长。